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《人力資源》雜志

封面報道 Cover Story

洪誠陽：商場心戰為上

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《人力資源》雜志最新通知

　相關信息

主管主辦：遼寧社會科學院
協辦單位：中華英才網
編輯出版：《人力資源》雜志社
社　　長：曹晶荔
總編輯：曹晶荔
執行總監：歐陽暉
主　　編：劉興陽
責任編輯：王丹陳斌鄧婷王粒權

出版周期：月刊
零售價：30元/期，全年12期
全年訂閱：360元 VIP價格：324元

《人力資源》雜志 2017年出版周期：月刊，單價調整為：30元，全年：12期，全年價格：360元。

《人力資源》雜志 2016年出版周期：月刊，單價：20元，全年12期：全年價格：240元。

特此通知

　　《人力資源·HR經理人》作為人力資源經理的工作助手和職業伙伴，《人力資源·HR經理人》通過提供前瞻的理論引導，系統的思維啟迪，實用的管理工具、方法與經驗，致力于打造中國最專業、最實用的HR雜志。本刊由中華英才網與《人力資源》雜志社聯合主辦。依托中華英才網人才研究中心的專業采編能力和中華英才網155萬余企業客戶資源，《人力資源 ·HR經理人》正在成為中國人力資源管理領域海納百川的思想庫和HR經理人專業素養提升與價值實現的主干道。核心讀者：企事業單位HR管理人員（70%）、企業中高層管理人員（17%）和全國600余所高校相關專業師生群體（5%）共占讀者總數的92%；關聯讀者：管理咨詢顧問等人力資源從業人員和e-HR以及員工福利等供應商等，占讀者總數的5%；潛在讀者：其他如企業基層管理人員、骨干員工以及人力資源管理愛好者等，占讀者總數的3% 。

總編隨筆
　冬日的暖陽

思想匯
　我國市場經濟國際化發展歷史性思索

專題
　跳出IT業人力成本控制的誤區
　人力成本優化需對癥開方

實踐
　職場摩擦是不可忽視的內耗
　對待犯錯員工，你的方法對頭嗎

HR圓桌
　醒悟，不可忽視的思維習慣
　如何預防員工“年關跳槽”
　解決管理問題從習慣開始

公共人事
　警惕“蘿卜招聘”的蔓延之勢

練功坊
　用九塊“地磚”為自己鋪平臺
　愿你成為職場的遠行者


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